ООО "Дон-МТ-недвижимость", офис Северный-1 Королева 9В
«Лучшая региональная брокерская фирма на рынке продажи жилья» —
Лауреат Национального конкурса «Профессиональное признание – 2007, 2010»
Ростовская риэлторская компания «ДОН-МТ-недвижимость» основана в 1993 года. На сегодняшний день ДОН-МТ является одним из крупнейших операторов недвижимости в Ростове и Ростовской области.
Компания ДОН-МТ-недвижимость осуществляет брокерские работы (услуги) в интересах клиентов – продавцов, покупателей, арендодателей/наймодателей, арендаторов/нанимателей объектов жилой и коммерческой недвижимости. В рамках этой деятельности опытные и профессиональные сотрудники компании оказывают услуги по подбору, покупке, продаже, аренде, и найму квартир, домов, участков, а также объектов коммерческого назначения на территории города и близлежащей области.
Также мы осуществляем услуги, связанные с формированием пакета документов для оформления самостоятельно подобранных вариантов и для получения ипотечных кредитов.
Компания неоднократно становилась номинантом и победителем различных региональных и национальных конкурсов. ДОН-МТ-недвижимость является единственной региональной компанией в России, дважды (в 2007 и в 2010 годах) ставшей победителем конкурса «Профессиональное признание», проводимом Российской Гильдией Риэлторов (РГР), в номинации «Лучшая брокерская компания на рынке продажи жилья».
Сайт www.donmt.ru – это ежедневно обновляющаяся база данных выставленных на продажу объектов в Ростове и в близлежащей области. Наш сайт обеспечивает пользователям оперативность выбора подходящего варианта.
Офисы компании ДОН-МТ расположены в центре города, в СЖМ, в ЗЖМ, в Стройгородке, в городе Батайск, в удобных для посетителей местах.
В своей работе компания ДОН-МТ придерживается строгого соответствия Национальным Стандартам Профессиональной деятельности, принятым и утверждённым решением Национального Совета РГР от 07.02.2002. (с изменениями и дополнениями, внесёнными протоколами Национального Совета РГР от 24.09.2009 и от 16.05.2012).
Миссия и ценности компании
Работать для людей, создавая профессиональный сервис на рынке недвижимости.
Мы предоставляем нашим клиентам качественные услуги, основанные на взаимном уважении, понимании и доверии, в атмосфере доброжелательности и позитивного настроения.
Ценностикомпании
Люди – это главное богатство компании.
«Уровень профессионализма, которым мы гордимся, Надежность, которую мы предоставляем нашим клиентам, Уважение, которым мы пользуемся среди своих коллег и партнеров, Все это возможно только благодаря людям, которые работают в нашей компании!»
Наши сотрудники – источник силы, основа жизнеспособности и репутации компании, а также главная составляющая успеха.
Уважение личности. Каждый человек индивидуален. В нашей Компании работают разные люди. Мы ценим вклад каждого сотрудника в общее дело и признаем право каждого на выбор.
Командность. Мы являемся членами одной команды и объединяем все наши усилия для достижения целей Компании. Командный дух и взаимовыручка совместно с четким распределением обязанностей и ролей в Компании позволяют нам справляться с любыми задачами.
Знания. Мы понимаем, что представление нашего клиента о компании будет складываться из общения с сотрудниками. Мы стараемся большое внимание уделять обучению и развитию, выделяя на учебный процесс солидные средства. Для людей, приходящих в компанию без опыта работы, организованы специализированные курсы в учебном центре компании. Мы с гордостью можем сказать, что у нас работают профессионалы, многие из которых являются лучшими в своей области.
Мы стремимся привлекать людей, которые хотят работать в недвижимости и, что немаловажно, готовы предоставлять клиентам высококлассный сервис. В соответствии с нашими корпоративными принципами, мы обеспечиваем сотрудникам возможность профессионального роста. Огромное внимание уделяется корпоративной культуре, мотивации персонала, командной работе и эффективности работы управленческого звена. Итог наших усилий — высокий профессионализм и современный уровень подготовки сотрудников компании.
Опыт приумножается ежедневно.
«Умение анализировать прошлое – это залог успеха в будущем. Наш опыт направляет нас на непрерывный поиск Качества во всем, что мы делаем.»
Репутация и доброе имя компании – это достояние, которое формирует опыт.
Мы дорожим своим именем. Репутация честной, порядочной и открытой компании позволяет нам развивать свой бизнес, строить доверительные отношения с клиентами, привлекать надежных партнеров.
Положительный опыт стимулирует к дальнейшему профессиональному росту и творческому развитию. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом.
Отрицательный опыт заставляет нас учиться на своих ошибках, превращая пройденный компанией трудный путь, в удобную дорогу для клиентов. Наш опыт служит людям, помогая в решении самых разнообразных задач и вопросов по недвижимости.
Знания — это инструмент, измеряющий наш опыт. Мы используем полученные знания, превращая их в материальные ценности и благополучие наших клиентов и сотрудников. Процесс обучения непрерывен. Это позволяет всегда и во всем соответствовать современным стандартам бизнеса.
Традиции — это умение сохранять опыт. Мы сохраняем и приумножаем наши традиции, создавая на их основе стандарты работы и корпоративной культуры.
Развитие. Постоянное движение вперед.
«Наша компания постоянно развивается и совершенствуется. Это является залогом благополучия для наших сотрудников и уверенности наших клиентов в решении своих вопросов».
Постоянное движение вперед – это показатель успешной компании. Развитие невозможно без планирования, перспективного видения, обеспечения обучающих процессов.
Интеллектуальное развитие компании основано на создании сильной управленческой команды, способной генерировать идеи и уметь воплощать их в жизнь. Мы не боимся ставить перед собой серьезные цели, ведь чем сложнее задача, тем интересней она решается.
Техническое развитие – современная компания должна отвечать принципам современных коммуникаций. Мы постоянно совершенствуем свое программное обеспечение, следуем новым направлениям Интернет-технологий, развиваем компьютерный парк, пользуемся передовыми средствами связи. Развитие этого направления расширяет наши возможности в работе с клиентами.
Практическое развитие – усовершенствование технологий работы позволяет улучшить работу нашим сотрудникам. Жесткие стандарты работы мы стараемся совмещать с творческим подходом. Мы постоянно включаем в перечень своих услуг новые, необходимость которых создает современный рынок. Все отделы компании имеют индивидуальные планы развития, в соответствии с основной для них деятельностью.
Географическое развитие – мы постоянно стремимся быть ближе к нашему потенциальному клиенту. Работа в районах — основа развития офисной сети компании.
Количественное развитие – штат компании постоянно увеличивается, мы придерживаемся принципа: набор сотрудников в компании никогда не должен прекращаться. Это обеспечивает нам постоянный приход в наш коллектив новых интересных людей. Увеличивая штат, мы не можем забывать об обучении и развитии каждого сотрудника.
Понимание значимости оказываемых услуг.
«Мы понимаем, что, осуществляя какие-либо операции с недвижимостью, мы распоряжаемся едва ли не самым дорогим, что есть у нашего клиента. И мы отвечаем за его будущее спокойствие и уверенность в завтрашнем дне».
Мы всегда помним о том, что в основе любого вопроса, связанного с недвижимостью, находится человеческая проблема, которую наш клиент пытается решить с нашей помощью.
Мы стараемся создавать в работе исключительно доброжелательную атмосферу.
Мы уважаем требования наших клиентов и взамен получаем их доверие.
Мы несем ответственность за свои действия, предоставляя всегда достоверную и проверенную информацию, соблюдая правовые нормы, действующие на рынке недвижимости.
Мы работаем на основе честных и открытых отношений, обеспечивая защиту интересов наших клиентов.
Мы считаем, что права наших клиентов равны, независимо от связей или сумм проводимых сделок.
Мы всегда предлагаем нашим клиентом возможность выбора, основанного на большой информационной базе данных.
Мы стремимся быть лучшими по качеству обслуживания, чтобы наши клиенты испытывали только положительные эмоции при решении вопросов недвижимости.
Соблюдение принципов работы.
«Наши принципы являются непоколебимыми устоями в нашей деятельности. Они присутствуют на всех этапах работы и четко соблюдаются всеми сотрудниками компании».
